Friskvårdsplattformen Wellhub lanserar i Frankrike med över 2 100 partners, däribland fler än 900 Basic-Fit-gym, enligt bolaget. Tjänsten ger anställda hos anslutna arbetsgivare tillgång till träning och andra hälsotjänster genom ett samlat abonnemang.
Friskvård via arbetsgivaren
Wellhub samlar gym, träningsstudior och tjänster inom mental hälsa, kost och sömn. Enligt bolaget använder över 50 000 företagskunder världen över plattformen.
Arbetsgivaren betalar för att erbjuda tjänsten. Medarbetarna väljer därefter ett abonnemang som styr vilka gym och tjänster de får tillgång till. Vad medarbetaren betalar beror på arbetsgivarens upplägg och valt abonnemang.
I Frankrike riktar sig Wellhub till både mindre företag och internationella koncerner. Ambitionen är att göra friskvård till en återkommande del av medarbetarnas vardag och en del av arbetsgivarens erbjudande till personalen.
Basic-Fit ger bred täckning från start
Genom samarbetet med Basic-Fit, en av Europas största gymkedjor, får Wellhub ett omfattande franskt gymnätverk redan vid lanseringen. Fler än 900 av kedjans gym ingår, enligt pressmeddelandet.
Avtalet presenterades i september 2026 och omfattar Frankrike, Belgien, Nederländerna och Luxemburg. Det bygger vidare på bolagens befintliga samarbete i Spanien och Tyskland.
Det franska nätverket omfattar även bland andra Arkose France, Apollo Sporting Club och YOZE samt lokala träningsstudior och specialiserade aktörer. Wellhub meddelar samtidigt att bolaget lanserar i Nederländerna.
Sweaty Business analys
För svenska gym är arbetsgivaren som väg till kunden välbekant genom friskvårdsbidrag och företagsavtal. Här blir träningen en del av ett bredare personalerbjudande, där gymbesöket paketeras tillsammans med stöd för sömn, kost och mental hälsa. Samarbetet ger plattformen ett stort gymutbud från start och gymkedjan en kanal till fler potentiella kunder. Den gemensamma utmaningen känns också igen från Sverige: att få tillgången till friskvård att leda till regelbunden användning. Ett brett utbud gör erbjudandet lättare att sälja, men värdet växer först när medarbetarna använder det.
